Sociale en economische gelijkheid voor vrouwen

Voor veel vrouwen in Jordanië is het onmogelijk te werken of aan sociale activiteiten deel te nemen. De traditionele rolverdeling maakt dat vrouwen als moeder en huisvrouw worden gezien, waardoor het vaak onmogelijk is naar school te gaan of een baan te zoeken. Als vrouwen al de vrijheid hebben een baan te gaan zoeken, zijn werkgevers vaak zeer terughoudend om hen aan te nemen. Dat komt ondermeer doordat de wet overwerken voor vrouwen verbiedt, vanwege haar huishoudelijke- en familieverplichtingen, en omdat werkgevers het verplicht gestelde zwangerschapsverlof te duur vinden.

In het project ondersteunde CARE de Family Development Association (FDA). De FDA zet zich in om vrouwenrechten en kansen voor vrouwen op de arbeidsmarkt te versterken. De FDA heeft 12 trainingen verzorgd voor 240 vrouwen. Daarbij werd rekening gehouden met de interesses en bekwaamheden van de vrouwen. De focus van de trainingen lag op de diensten- en toeristensector. Daarnaast zorgde de FDA voor werkgelegenheid en fondsenwerving. CARE heeft de FDA ondersteund om een op zichzelf staande instelling te worden, die in staat is om zelf trainingen te ontwikkelen voor toekomstige vrouwelijke werknemers. Daarnaast heeft de organisatie duurzame werkplekken voor vrouwen gecreëerd.