Junior Deskundigen Programma

Doelstellingen
Jongeren zijn van belang voor de kwaliteit en continuïteit van ontwikkelingswerk. Instroom van jongeren in de ontwikkelingssector zorgt ervoor dat vergrijzing binnen organisaties wordt tegengegaan en dat bestaande kennis niet verloren gaat. Daarnaast is het belangrijk dat er in de Nederlandse samenleving voldoende draagvlak blijft voor ontwikkelingssamenwerking.

Maar dit zijn niet de enige redenen dat CARE Nederland jongeren actief wil betrekken bij ontwikkelingssamenwerking. Organisaties in het Zuiden hebben baat bij de recente kennis en de frisse blik die jongeren kunnen bieden. Daarom is CARE Nederland begonnen met het Junior Deskundigen Programma.

Wat houdt het programma in?
CARE Nederland maakt deel uit van een federatie die bestaat uit 12 leden en meer dan 70 landenkantoren (meer informatie over CARE International). Deze kantoren werken op hun beurt samen met lokale organisaties, zogenaamde partnerorganisaties. Het Junior Deskundigen Programma biedt CARE landenkantoren en hun partnerorganisaties ondersteuning in de vorm van een goedopgeleide en gemotiveerde junior medewerker. Voor de junior is het programma een unieke mogelijkheid om werkervaring in het ontwikkelingslanden op te doen en kennis te maken met de praktijk van ontwikkelingssamenwerking. Op deze manier draagt het programma bij aan versterking van lokale organisaties en uiteindelijk armoedebestrijding.

De soorten functies verschillen. CARE Nederland werkt vraaggericht, wat betekent dat zoveel mogelijk tegemoet zal worden gekomen aan de wensen van het veldkantoor of de partnerorganisatie. De precieze invulling van de functies hangt dus af van de vraag van het veldkantoor. De banen hebben met elkaar gemeen dat ze vallen binnen de thema's Humanitaire hulp, Wederopbouw, Rampen management of Conflict management.

De exacte invulling van de opdracht kan variëren van mensenrechten tot irrigatie en voedselzekerheid. De nadruk zal liggen op Afrika, hoewel landen buiten Afrika niet worden uitgesloten.

Traject
Het programma omvat een traject van 12 tot 14 maanden. Voor vertrek biedt CARE Nederland een uitgebreid trainingspakket aan waarin de junior deskundigen worden voorbereid op hun uitzending. Tevens wordt deze periode gebruikt om een actieplan en enkele activiteiten ten behoeve van draagvlakversterking te ontwikkelen. De junior stelt in samenspraak met de werkgever een werk- en leerplan op. Aan de hand daarvan werkt de junior aan de opdracht en aan zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. De ervaring heeft geleerd dat begeleiding een cruciale rol speelt in het slagen van de opdracht en uitzending vandaar dat CARE zorgt voor een werkbegeleider en een coach ter ondersteuning van het werk- en leerproces. Daarnaast wordt er ondersteuning geboden vanuit CARE Nederland, zowel op logistiek als op inhoudelijk vlak. Tijdens de uitzending zijn er financiële mogelijkheden om in de regio vakbijscholing te krijgen. Een Junior Deskundige heeft recht op een salaris op het niveau van het Nederlands minimum loon. Daarnaast worden voor zaken als accommodatie, verzekeringen en tickets gezorgd.

Solliciteren
Een geschikte Junior Deskundige heeft een relevante universitaire opleiding en enige werk- of onderzoekservaring in een ontwikkelingsland. Enige werkervaring is gewenst. Daarnaast wordt gelet op talenkennis en persoonlijke eigenschappen als flexibiliteit, initiatief, motivatie en communicatieve vaardigheden. De maximale leeftijd is 32 jaar.

De eerste Junioren zijn op weg. Lees hier hun ervaringen.